LS：自己を整える
部下や周りが動いてくれなくて辛いあなたへ｜「うまくいっていない」のではないという視点
こんにちは！ FAITH（フェイス）小川由佳です。 「会社や職場にとって必要なことをしているのに、 なぜこんなに協力してもらえないのだろう」 組織や職場における課題解決や 新たな取組みを進めていると そんなふうに感じる瞬…
私たちは本当に「知ろう」としているだろうか
こんにちは！ FAITH（フェイス）小川由佳です。 先日、お仕事をご一緒している DEI推進担当の方にお勧めいただいて、 『集団浅慮 「優秀だった男たち」はなぜ道を誤るのか？』 という本を読みました。 この本は、 フジテ…
判断力は「準備の質」で決まる
こんにちは！ FAITH（フェイス）小川由佳です。 最近、医療系のミステリや小説、 エッセイにはまっています。 知念実希人さんや 中山祐次郎さんの書籍を、 片っ端から読んでしまっている 今日この頃です。 ストーリーの面白…
甘い卵焼きに教えられた「リフレーミングの力」
こんにちは！ FAITH（フェイス）小川由佳です。 寒くなってきましたね。 気温の変化に伴い、 近所の並木も少し色づいてきました。 色鮮やかな景色になるのが、今から楽しみです。 さて。 この夏、娘と旅先のホテルで朝食をと…
プライベート（介護）にロジシンや問題解決思考を活用する
こんにちは！ FAITH（フェイス）小川由佳です。 先日、ジェーン・スーさんの 『介護未満の父に起きたこと』（新潮新書）を読みました。 私自身、親が高齢になってきて、 「介護」が気になるテーマとなってきたこともあって。 …
自信がない ≠ 能力がない
こんにちは！ FAITH（フェイス）小川由佳です。 最近、女性の部長候補者の育成に 関わらせていただく機会が増えてきました。 企業の中で、課長層への登用が少しずつ進んできた中で、 「次は部長層へ」という流れになってきてい…
周りの反応に一喜一憂しない！ 職場で「動じない人」になるには？
リーダーとして仕事をしていると、チームメンバーの反応に一喜一憂してしまいそうになります。それってけっこうしんどいですよね。 そんな自分を脱して、職場で動じない人になるためのヒントを書いています。
自分に対する承認も大事だなと思った出来事
こんにちは！ FAITH（フェイス）小川由佳です。 コミュニケーションのあり方やスキルとして、 「承認」という言葉を聞かれたことのある方は、 多いのではないでしょうか。 承認とは、 「相手の存在や行動、成果に対する気づき…
夜も仕事のことを考え続けるのは、翌日のパフォーマンスを下げる
こんにちは！ FAITH（フェイス） 小川由佳です。 『よいリーダーは夜に仕事のことを考えない』 このタイトルに「おっ！」と興味をそそられて、 ハーバードビジネスレビューの記事を読みました。 というのも、私は、普段から …
未経験だからこそ、価値が出せる
こんにちは！ FAITH(フェイス）小川由佳です。 先日、「建設業界に変革を 起業家の挑戦」というテレビ番組を 朝の準備をしながら、何気なく見ていたのですが、 その番組でインタビューを受けていた 稲田武夫さん（株式会社ア…