リーダーシップ
見えている情報だけで、判断していないか？
こんにちは！ FAITH（フェイス）小川由佳です。 先日、ある企業の方々と 打ち合わせをしていたときのことです。 打ち合わせの終盤に、 1人の方がふと、 「実は私、今月末から産休なんですよ」 とおっしゃいました。 「えっ…
男性と女性。立場が違うと、見え方はこうも変わる
こんにちは！ FAITH（フェイス）小川由佳です。 先日、40～50代の社員の方向けの 研修に登壇していたときのことです。 研修の中で、 これまでの仕事人生を 振り返りながら 「モチベーション曲線」を 書いていただいたの…
甘い卵焼きに教えられた「リフレーミングの力」
こんにちは！ FAITH（フェイス）小川由佳です。 寒くなってきましたね。 気温の変化に伴い、 近所の並木も少し色づいてきました。 色鮮やかな景色になるのが、今から楽しみです。 さて。 この夏、娘と旅先のホテルで朝食をと…
プライベート（介護）にロジシンや問題解決思考を活用する
こんにちは！ FAITH（フェイス）小川由佳です。 先日、ジェーン・スーさんの 『介護未満の父に起きたこと』（新潮新書）を読みました。 私自身、親が高齢になってきて、 「介護」が気になるテーマとなってきたこともあって。 …
自信がない ≠ 能力がない
こんにちは！ FAITH（フェイス）小川由佳です。 最近、女性の部長候補者の育成に 関わらせていただく機会が増えてきました。 企業の中で、課長層への登用が少しずつ進んできた中で、 「次は部長層へ」という流れになってきてい…
女性の部下に昇進意欲がない・・・？？
こんにちは！ FAITH（フェイス）小川由佳です。 女性のキャリア支援やリーダー育成に関わる中で、 上司の方からこんなご相談を受けることがあります。 「昇進を打診したら“私には無理です”と断られたんです。 それで『管理職…
動じないリーダーになるために ～ 承認する側の人になる
こんにちは！ FAITH（フェイス）小川由佳です。 先日、京都内科医会の新年会にて、ドクターを対象に 「医療機関における、職場の関係性とやる気を高めるコミュニケーション」 というテーマで講演をさせていただきました。 その…
リーダーになっちゃった！
こんにちは！ FAITH（フェイス）小川由佳です。 年末のこの時期、皆さまはいかがお過ごしでしょうか。 2024年最後のこの記事では、 ついこの間、うちの娘に起こった ある出来事について書きたいと思います。 ～。～。～。…
自分に対する承認も大事だなと思った出来事
こんにちは！ FAITH（フェイス）小川由佳です。 コミュニケーションのあり方やスキルとして、 「承認」という言葉を聞かれたことのある方は、 多いのではないでしょうか。 承認とは、 「相手の存在や行動、成果に対する気づき…
管理職は一人でがんばらなければいけない？！
こんにちは！ FAITH(フェイス）小川由佳です。 先日、女性の次世代リーダー向け研修をしているときのこと。 職場において問題だと感じることを聞いていたところ、 「それぞれが自分の仕事を抱え込んでいる」 「もっと、チーム…