コミュニケーション
見えている情報だけで、判断していないか？
こんにちは！ FAITH（フェイス）小川由佳です。 先日、ある企業の方々と 打ち合わせをしていたときのことです。 打ち合わせの終盤に、 1人の方がふと、 「実は私、今月末から産休なんですよ」 とおっしゃいました。 「えっ…
動じないリーダーになるために ～ 承認する側の人になる
こんにちは！ FAITH（フェイス）小川由佳です。 先日、京都内科医会の新年会にて、ドクターを対象に 「医療機関における、職場の関係性とやる気を高めるコミュニケーション」 というテーマで講演をさせていただきました。 その…
話すことの効用ってやっぱりすごい！
こんにちは！ FAITH（フェイス） 小川由佳です。 今日は、朝から管理職の方を対象にしたセッションを1つ実施。 その後、女性管理職コミュニティ A Lot of Flowersで 会員の方へ向けた勉強会を開催しました。…
無意識の反応が負の影響を及ぼすかもしれない
こんにちは！ FAITH（フェイス）小川由佳です。 先日、面白いことがありました。 ある案件において、関係者間のやり取りが メッセンジャーグループで行われているのですが、 先日、たまたまそのメッセンジャーグループを開けた…
コトに焦点をあてたいのか、ヒトに焦点をあてたいのか
こんにちは！ FAITH(フェイス）小川由佳です。 この週末、女性の管理職の皆さんを対象に 「自分の“なりたい”“ありたい”を描く」というテーマで 講座を行いました。 その中で、面白いなと思った気づきを ここで１つシェア…
VUCAの時代に。管理職として大切だと思うこと
こんにちは！ FAITH(フェイス）小川由佳です。 今回は、以前も取り上げたことのある「同調」について、 改めて取り上げてみたいと思います。 皆さんは、社会心理学者であるS.E.アッシュが行った 「同調実験」って、ご存知…
「人脈を活用する」ことへのハードルを乗り越える
こんにちは！ FAITH(フェイス) 小川です。 3月20日の記事で どうしたら、私たちの心の中にある 「人脈を活用する」ことへのハードルを乗り越えられるか？ という問いを挙げました。 この問いについて、私が日頃意識して…
女性は人脈を活用することが苦手？
こんにちは！ FAITH(フェイス) 小川です。 前回の記事で、 「娘の受験が済んで、今年は更に自由に仕事をしていくぞ～」 と書きました。 その一環、というわけでもないのですが（＾＾） 今度、女性管理職のコミュニティを立…
自分を100％受け入れてくれる人がいるという幻想
こんにちは！ FAITH（フェイス） 小川由佳です。 少しご無沙汰してしまいました。 皆さま、いかがお過ごしでしょうか。 私事で恐縮ですが、 長きに渡った娘の受験が ようやく先週で終わりました。 長かった。。。 2022…
背景を知るって、本当に大事
こんにちは。 FAITH(フェイス） 小川由佳です。 怒涛の新入社員研修週間が終わりました！ ふと気づくと、4月も下旬に。 かなり暖かくなった昨日、 ベランダのレモンの木の上で 昨年幼虫からさなぎになり、冬を越したアゲハ…