LS：育成する
「叱る」ことに人の学びや成長を促進する効果はない
こんにちは！ FAITH（フェイス）小川由佳です。 管理職の方と接していると、 そのお悩みとして 「叱る」ことの難しさやその試行錯誤について お伺いすることがよくあります。 そのため、普段から、 「叱る」というキーワード…
なぜ人的資本経営が、昨今注目されているのか？
こんにちは！ FAITH（フェイス） 小川由佳です。 今回は、 なぜ人的資本経営が、昨今注目されているのか？ という点について書いてみたいと思います。 ◆まず１つは、「人材は価値を生む存在であり、 人材に投資することは企…
管理職の業務負荷を減らすために
こんにちは。 FAITH（フェイス） 小川由佳です。 2019年と若干古いデータになりますが、パーソル総合研究所発行の「中間管理職の就業負担に関する定量調査 結果報告書」に、「昨今の環境変化の中で、中間管理職の負荷が増大…
VUCAの時代に。管理職として大切だと思うこと
こんにちは！ FAITH(フェイス）小川由佳です。 今回は、以前も取り上げたことのある「同調」について、 改めて取り上げてみたいと思います。 皆さんは、社会心理学者であるS.E.アッシュが行った 「同調実験」って、ご存知…
自分を100％受け入れてくれる人がいるという幻想
こんにちは！ FAITH（フェイス） 小川由佳です。 少しご無沙汰してしまいました。 皆さま、いかがお過ごしでしょうか。 私事で恐縮ですが、 長きに渡った娘の受験が ようやく先週で終わりました。 長かった。。。 2022…
管理職お試し体験のススメ
こんにちは！ FAITH（フェイス） 小川由佳です。 先日、外資系企業で部長職を務める友人と 雑談していたときのこと。 彼女がこんな話をしてくれました↓ – – – – &…
リーダーになりたての頃、壁にぶつかるのは女性よりも男性？！
こんにちは！ FAITH(フェイス) 小川由佳です。 5月17日の記事で、 『女性の視点で見直す人材育成』 （中原淳・トーマツイノベーション著）を読んでいて 面白いなと思ったデータをいくつかご紹介しました。 今回はその続…
女性が昇進意欲を持つ職場の特徴
こんにちは！ FAITH(フェイス) 小川由佳です。 普段、私が研修で講義をするとき、 講義内容について受講者の皆さんに腹落ちしていただけるよう 以下の３つをお伝えすることを大事にしています: 1. 目的（なぜそれが必要…
背景を知るって、本当に大事
こんにちは。 FAITH(フェイス） 小川由佳です。 怒涛の新入社員研修週間が終わりました！ ふと気づくと、4月も下旬に。 かなり暖かくなった昨日、 ベランダのレモンの木の上で 昨年幼虫からさなぎになり、冬を越したアゲハ…
一番もったいないのは、〇〇な人
こんにちは！ FAITH(フェイス） 小川由佳です。 先日、お声がけいただき、登壇させていただいた 講演の参加者数は400人超。 私の講師人生史上、最大の人数でした。 これだけの人がいらっしゃっていると かなり緊張するか…