FAITH フェイス

FAITH(フェイス)は、社員1人ひとりのリーダーシップを
引き出し組織の成果につなげるサービスを提供します

トップページ> ブログ>リーダーシップLS:自己を整える>何をもって決めるか。もう1つの視点

何をもって決めるか。もう1つの視点

こんにちは!
FAITH(フェイス)小川由佳です。

前回の記事では、

キャリアにおける選択を迫られたとき
何をもって決めるか

という話をしました。

そして、
「選択」の際に考慮したほうがいい視点が
もう1つあると記事の最後に書きました。

この視点とは何か?

それは、

– – – – –

自分が取ろうとしている選択は

「愛」から来ているのか
「恐れ」から来ているのか

– – – – –

という視点です。

この「愛」と「恐れ」っていう言葉は、
言い換えると、

愛 = want
恐れ = have to

というイメージでしょうか。

「やってみたい」「とりあえず、試してみよう」といったような、それ自体に興味を持って選ぼうとしているのか。
それとも、「その選択肢を選ばないことで、何かが起きること(例えば、人に嫌われるとか、仕事がこなくなるとか)を恐れているから、その選択肢を選ぼうとしているのか。

どちらなのか?

私は、
前者であればGO、後者であれば再考の余地あり
だと思っています。

ちなみに、「愛」「恐れ」という言葉自体は、
以前、人間関係専門のカウンセラーを
されている方から聞いた言葉なのですが、

これって「人」に対してだけでなく
「出来事(キャリア)」についても当てはまるなあと感じて、
私の中では、選択をするときに考えたい、1つの視点となっています。

さて、皆さんにとってはどうでしょう?

その選択は、愛から来ていますか?
それとも、恐れから来ているでしょうか?

もしよかったら、
視点の1つに加えてみてください^^

 

 

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

関連記事

甘い卵焼きに教えられた「リフレーミングの力」

こんにちは! FAITH(フェイス)小川由佳です。 寒くなってきましたね。 気温の変化に伴い、 近所の並木も少し色づいてきました。 色鮮やかな景色になるのが、今から楽しみです。 さて。 この夏、娘と旅先のホテルで朝食をと…

プライベート(介護)にロジシンや問題解決思考を活用する

こんにちは! FAITH(フェイス)小川由佳です。 先日、ジェーン・スーさんの 『介護未満の父に起きたこと』(新潮新書)を読みました。 私自身、親が高齢になってきて、 「介護」が気になるテーマとなってきたこともあって。 …

自信がない ≠ 能力がない

こんにちは! FAITH(フェイス)小川由佳です。 最近、女性の部長候補者の育成に 関わらせていただく機会が増えてきました。 企業の中で、課長層への登用が少しずつ進んできた中で、 「次は部長層へ」という流れになってきてい…

動じないリーダーになるために ~ 承認する側の人になる

こんにちは! FAITH(フェイス)小川由佳です。 先日、京都内科医会の新年会にて、ドクターを対象に 「医療機関における、職場の関係性とやる気を高めるコミュニケーション」 というテーマで講演をさせていただきました。 その…

自分に対する承認も大事だなと思った出来事

こんにちは! FAITH(フェイス)小川由佳です。 コミュニケーションのあり方やスキルとして、 「承認」という言葉を聞かれたことのある方は、 多いのではないでしょうか。 承認とは、 「相手の存在や行動、成果に対する気づき…

ページトップ