こんにちは！
FAITH(フェイス) 小川由佳です。
数か月前に終了した問題解決の思考力研修に関して、
先日、とてもうれしいことがありました。
この研修では、
いろんな職場から参加されている受講者が
5～6人のグループを組んで
テーマ（職場の問題）を１つ選び、
実際に対策の立案までを行うのですが、
研修終了後、職場に帰って実際に対策に取り組み、
目標に到達されたAさんが、
課題解決完了報告をしてくださったのです。
研修での取り組みが実際に職場で形になったこと、
また、そこに至るまでしっかりと実践された
Aさんの行動力をとてもうれしく思うと共に、
その一連のご様子を拝見して、
リーダーシップの本質を見たように思いました。
年齢とか部門とか、関係ない。
想いを中心に、人が動くということ。
研修中、グループワークを拝見していると、
Aさんの、今回のテーマに対する想いが
講師である私にも伝わってきていましたし、
ましてや、他のメンバーに対しては
十分に伝わっていたことと思います。
だからこそ、本グループの中では
比較的若いAさんのテーマが
選ばれたのだろうと想像しますし、
それに対して、
他のメンバーも、皆がAさんを支援し、
アイデアを出し尽くし議論を重ねながら、
対策立案までチーム一丸となって
進めていらっしゃいました。
これこそがリーダーシップなんだなと。
そして、そのリーダーシップを実装するものとして、
問題解決の思考力があるのだなと。
より大きなリーダーシップを発揮するために、
多くの人を巻き込むために、
そして、解のないところに解を創り出すために、
問題解決の思考力が大事なのだなと。
改めて、これらのことを、
Aさんの事例は教えてくださいました。
Aさん、ありがとうございました。