FAITH フェイス

FAITH(フェイス)は、社員1人ひとりのリーダーシップを
引き出し組織の成果につなげるサービスを提供します

トップページ> ブログ>リーダーシップLS:人・組織を動かす>これこそがリーダーシップなんだな

これこそがリーダーシップなんだな

こんにちは!
FAITH(フェイス) 小川由佳です。

数か月前に終了した問題解決の思考力研修に関して、
先日、とてもうれしいことがありました。

この研修では、
いろんな職場から参加されている受講者が
5~6人のグループを組んで
テーマ(職場の問題)を1つ選び、
実際に対策の立案までを行うのですが、

研修終了後、職場に帰って実際に対策に取り組み、
目標に到達されたAさんが、
課題解決完了報告をしてくださったのです。

研修での取り組みが実際に職場で形になったこと、
また、そこに至るまでしっかりと実践された
Aさんの行動力をとてもうれしく思うと共に、
その一連のご様子を拝見して、
リーダーシップの本質を見たように思いました。

年齢とか部門とか、関係ない。
想いを中心に、人が動くということ。

研修中、グループワークを拝見していると、
Aさんの、今回のテーマに対する想いが
講師である私にも伝わってきていましたし、
ましてや、他のメンバーに対しては
十分に伝わっていたことと思います。

だからこそ、本グループの中では
比較的若いAさんのテーマが
選ばれたのだろうと想像しますし、

それに対して、
他のメンバーも、皆がAさんを支援し、
アイデアを出し尽くし議論を重ねながら、
対策立案までチーム一丸となって
進めていらっしゃいました。

これこそがリーダーシップなんだなと。

そして、そのリーダーシップを実装するものとして、
問題解決の思考力があるのだなと。

より大きなリーダーシップを発揮するために、
多くの人を巻き込むために、
そして、解のないところに解を創り出すために、
問題解決の思考力が大事なのだなと。

改めて、これらのことを、
Aさんの事例は教えてくださいました。

Aさん、ありがとうございました。

 

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

関連記事

コトに焦点をあてたいのか、ヒトに焦点をあてたいのか

こんにちは! FAITH(フェイス)小川由佳です。 この週末、女性の管理職の皆さんを対象に 「自分の“なりたい”“ありたい”を描く」というテーマで 講座を行いました。 その中で、面白いなと思った気づきを ここで1つシェア…

管理職として鍛えたい、〇〇の力

こんにちは! FAITH(フェイス)小川由佳です。 以前勤務していたIT系の会社の先輩に 1年ぶりくらいにお会いする機会がありました。 近況など楽しく話すこと2時間。 そんな中で「問題解決の思考力」という話になりました。…

VUCAの時代に。管理職として大切だと思うこと

こんにちは! FAITH(フェイス)小川由佳です。 今回は、以前も取り上げたことのある「同調」について、 改めて取り上げてみたいと思います。 皆さんは、社会心理学者であるS.E.アッシュが行った 「同調実験」って、ご存知…

自分に経験のない分野でリーダーシップを発揮するためには

こんにちは! FAITH(フェイス)小川由佳です。 今週の火曜日(9月27日)は、東京で、 公開セミナーに登壇してきました。 【セミナー】 これからの女性リーダーが磨きたい 問題対応力の高め方   私自身、とて…

ばらばらで一緒

こんにちは! FAITH(フェイス) 小川由佳です。 私の知り合いで、 毎週末、掃除の会に参加されていらっしゃる Aさんという方がいます。 早朝(確か5時!)に集まって、 京都の繁華街の掃除をするのだそう。 完全なるボラ…

ページトップ