こんにちは。小川です。
関西の働く女性のためのサイト、Woo!で、私の書いた記事がアップされております。
よかったら、読んでみてください^^
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管理職が「自分でやったほうが早い」と仕事を抱えたり、部下を細かく管理したりすると、部下の自律性が下がり、かえって自分の業務負荷が増えることも。部下を信頼して任せることが、長期的には管理職自身の負担軽減につながります。
こんにちは! FAITH(フェイス)小川由佳です。 昨日、ジムでちょっと面白い体験をしました。 床に置かれた細い角材の棒の上を、 端から端まで歩いて渡る、というトレーニングです。 これが、意外と難しい。 ぐらぐらして、バ…
こんにちは! FAITH(フェイス)小川由佳です。 「会社や職場にとって必要なことをしているのに、 なぜこんなに協力してもらえないのだろう」 組織や職場における課題解決や 新たな取組みを進めていると そんなふうに感じる瞬…
こんにちは! FAITH(フェイス)小川由佳です。 先日、予期せぬような出来事が起こり、 久しぶりに大きく動揺してしまいました。 「このままにしておくと 〇〇になってしまうリスクがあるかも」 「であれば、早めに手を打った…
こんにちは! FAITH(フェイス)小川由佳です。 先日、お仕事をご一緒している DEI推進担当の方にお勧めいただいて、 『集団浅慮 「優秀だった男たち」はなぜ道を誤るのか?』 という本を読みました。 この本は、 フジテ…