あけましておめでとうございます。
小川由佳です。
本年もどうぞよろしくお願いいたします!
年が明けて仕事がスタートしたという方も
多いのではないでしょうか。
1月4日の朝、娘を保育園に送って行ったときには、
まだ通りに人はまばらでしたが、
6日には、ほぼ通常どおりに、人が行き来されていました。
新年もこうして時が着実に進んでいくのですね。
当たり前といえば当たり前ですが・・・。
1日1日を大事にしたいなと思います^^
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相手の想像を超えたとき、相手が変わる
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皆さんは、2017年をどんな年にしたいですか。
皆さんの中で、やりたいことや目標はありますか。
私はといえば、1月4日から今日にかけて、
2017年にやりたいことや目標を書き出してみました。
そのうちの1つが、「触媒としての自分を高めること。」
普段、私は、人材育成というフィールドにおいて、
関わった方々がよりよい変化を遂げられるよう、成長を促進できるよう、
「触媒」という役割を担っています。
縁があって出会った方々にとって価値のある「触媒」となりたい。
とはいえ、
ときに対応が難しい相手に出会うことがあります。
例えば、研修でいうと、
やる気がない
考え方や姿勢がネガティブ
他責
こういった傾向をもつ相手に対して、
限られた時間の中で、どうやって関係を築き、有意義な時間を作り出すか。
どうすればいいか、たくさん悩みます。
その1つのヒントになりそうな言葉に、
この年末年始に出会いました。
それは、「真経営学読本」という本の中で出会った、
起業家コンサルタント、福島正伸さんの言葉。
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「相手の想像を超えた時、相手が変わる」ということです。
諦めることなく挑戦し続け、相手が「まさかここまで」と言ってくれた時に、相手は変わるのです。
「真経営学読本」福島正伸著 より
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福島さんは、ご自身に喉頭ガンが見つかったことがきっかけで、
これまでの思いを1冊の本にまとめられたのだそうです。
その中の、「三つのポリシー」という章にこの言葉がありました。
「相手の想像を超えた時、相手が変わる」
諦めることなく挑戦し続け、相手が「まさかここまで」と言ってくれた時に、相手は変わる
この言葉に触発され、
さっそく、現場でチャレンジしてみたいことが浮かんできました。
出会った方の最高の「触媒」になることを目指して、
今年も挑戦を続けていきたいと思います。