FAITH フェイス

FAITH(フェイス)は、社員1人ひとりのリーダーシップを
引き出し組織の成果につなげるサービスを提供します

トップページ> ブログ>リーダーシップLS:人・組織を動かす>WHYからはじめよう!

WHYからはじめよう!

こんにちは! FAITH(フェイス)小川由佳です。

 

早いもので、もう2019年も1週間を切りましたね。

 

皆さんもそろそろ仕事納めでしょうか。

 

さて、皆さんは、日頃、どうやって仕事やタスクを管理していますか?

 

スケジュール帳やToDoリストを活用する方が多いでしょうか?

 

私は、朝、その日のToDoリストを作ってから
仕事をスタートさせています。

 

そして、やった仕事をどんどん線を引いて消していく・・・
というやり方をしていました。

 

これはこれで、タスクがどんどん消されていく達成感はあるのですが、
あるとき(秋頃のことですね)、とても忙しかったときに、
ふと気づいたら、自分が「とにかくタスクを消す」ことを目標に
“作業”をこなしていることに気が付きました。

 

そのときの気持ちを言葉にすると、

 

全然おもしろくない!!

私、単なる作業として仕事している!!!

 

つまらなそうな女性

 

で、ちょっとやり方を変えることにしました。

 

最終的にToDoリストを作るのは同じなのですが、その前に、
1年間のビジョンや目標から逆算して、1か月ごとの目標を決めることにしたのです。
(そう、これまで、そういうことをちゃんとやれていなかったのです・・・。)

 

そして、1か月後の目標から逆算して、その週の目標を決める。

 

更に、その週の目標を分解してその日のToDoリストを作る。

 

こうして、
ToDoのタスクが、1年後のビジョンや目標とどうつながっているか
見えるようにしたんですね。

 

そしたら、まあ、気持ちが全然違うこと!

 

自分がどこに向かっているのか
なぜそのタスクを行うのか
が実感できるがゆえに、

 
やる気が出てくる。

楽しい。

 

やってみて、これはおススメだということがわかりました。

 

ちなみに、

「優れたリーダーはどうやって行動を促すか」というTEDのプレゼンで有名な
サイモン・シネック(マーケティングの専門家、コンサルタント)は、

 

人は「何を」ではなく「なぜ」に動かされる。
そして、「なぜ」は、感情、信頼、忠誠心などを司どる大脳辺縁系に直接働きかける

 

と話しています。

 

TED「優れたリーダーはどうやって行動を促すか」サイモン・シネック

(TEDのサイトに飛びます)

 

 

ちょうど年末年始は、1年間を振り返って
次なる1年間のビジョンや目標に想いを馳せる、よい時期。

 

時間をとって、ご自身のビジョンや目標について、
じっくり考えてみてはいかがでしょうか。

 

そして、よかったら、そこから月ごと、週ごとの目標まで、
ブレイクダウンしてみてください(^^)

 

さて、1年間、本メルマガにお付き合いいただき、誠にありがとうございました。

 

来年2020年は、よりパワーアップした内容を皆さまにお伝えできるよう、
努めてまいりたいと思います。

 

今後ともどうぞよろしくお願いいたします!
&よいお年をお迎えください(^^)

 

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

次のHTML タグと属性が使えます: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

関連記事

人に対して厳しすぎる部下に、どう対処する?

こんにちは。FAITH(フェイス)小川由佳です。 まずは皆さんに質問です: - - - - - あなたの部下は、人に対して厳しすぎる傾向があります。 例えば、他部署の人に対して。後輩に対して。 そして、店舗にいらっしゃる…

会社や組織で影響力を持つということ

こんにちは! FAITH(フェイス)小川由佳です。 前回の記事で触れた『督促OLの修行日記』がおもしろかったので、 その続編、『督促OLの奮闘日記』を読みました。 督促コールセンターという職場での悲喜こもごもについて語ら…

人の心を動かすのは〇〇

  先日、出張に行った時のこと。 夜11時頃、小学校3年生の娘から突然携帯に電話がかかってきました。 電話を取ると、ものすごい泣き声! 泣きながら話すので、何を言っているのかなかなか聞き取れなかったのですが、 …

強みには2種類ある

こんにちは。FAITH(フェイス) 小川由佳です。 先日コーチングセッションをしていて、改めて思ったこと、 それは、「強みというのは自分ではわかりにくい(自覚しにくい)」ということです。 私は、強みというのは、大きく言っ…

「このお店のスタッフはなぜ皆、やる気に満ちているのだろうか?」 についての一考察

こんにちは。FAITH(フェイス) 小川由佳です。 出張中、スタバを利用することが多々あるのですが、いつも感心してしまうのは、「どの店員さんも、どうしてあんなにやる気に満ちていて、お客を大切にすることができるのだろう」と…

ページトップ