FAITH フェイス

FAITH(フェイス)は、社員1人ひとりのリーダーシップを
引き出し組織の成果につなげるサービスを提供します

トップページ> ブログ>リーダーシップ>部下とか、夫とか、子供とか。相手が「できない」理由、 それは、こちらにあるのかもしれません

部下とか、夫とか、子供とか。相手が「できない」理由、 それは、こちらにあるのかもしれません

こんにちは! 小川由佳です。

ビーフシチューを冷蔵庫で放置すること、3日間。

昨日の夜、ちょっとスパイスを足して火にかけた後、食べてみたら、3日前とは別物の、おいしいシチューに”変身”しておりました。

”寝かせる(って、実質、放置ですが・・・)”って大事ですね。

~。~。~。~。~。~。~

平日の朝は、娘を保育園に送り出してから、仕事に向かうので、とても慌ただしい。

なかなか支度をしてくれない娘に、イライラしてしまうことも、たびたび^^;

「ごはん、早く食べて!」
「じゃあ、着替えて!」
「靴下、はいた?」
「早くやって!」
「歯磨きは?」
「早くうがい~」

ところが、先日、夫と、この朝の話をしたら、

「え、僕と2人のときは、自分でちゃんとやってるよ。」

「僕がシャワー浴びている間に、朝ごはん食べて、着替えてるよ」

とのこと!

どうやら、私が出張でいないときなど、夫と娘だけのときは、娘はちゃんと自分でやっているらしい。

「え、え、えっ~!!」
「なんで、なんで???」

そこで、夫に言われた一言。

「もっと信頼しないと」





久々にガツンと来ました。

確かに、そうだ。

娘が「ちゃんとやるか」不安だったから、
ちゃんとやってくれないと仕事に遅れてしまうから
って思って、

どんどん追い立てるように言ってしまっていました。

全然信頼してないってことだ。。。

すごく反省して、「信頼しよう」と決めました。

「じゃあ、着替えて、靴下も履いておいてね」

というだけに留め、私は自分の身支度をすることにしました。

そうしたら、娘、やっぱり自分でできるんですね。

相手のこと、「できない」って思い込む前に、そうさせているのは自分かもしれないってことを、身をもって知りました。

相手をちゃんと「信頼」しているかどうか。

自分を振り返ってみること。

本当に大切ですね。

・・・反省を込めて。

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

関連記事

夜も仕事のことを考え続けるのは、翌日のパフォーマンスを下げる 

こんにちは! FAITH(フェイス) 小川由佳です。 『よいリーダーは夜に仕事のことを考えない』 このタイトルに「おっ!」と興味をそそられて、 ハーバードビジネスレビューの記事を読みました。 というのも、私は、普段から …

人的資本経営 ~ 変革の方向性②

こんにちは! FAITH(フェイス) 小川由佳です。 前回の記事の続きで、 経済産業省が発表した人材版伊藤レポートに 記載されている「変革の方向性」について、 残りの3項目をご紹介したいと思います。 【4. ベクトル・方…

人的資本経営 ~ 変革の方向性①

こんにちは! FAITH(フェイス) 小川由佳です。 3月14日の記事で、「なぜ昨今、人的資本経営が 求められているのか?」という話をしました。 今回の記事では、 人的資本経営という名のもと、 具体的にどのような変革が求…

なぜ人的資本経営が、昨今注目されているのか?

こんにちは! FAITH(フェイス) 小川由佳です。 今回は、 なぜ人的資本経営が、昨今注目されているのか? という点について書いてみたいと思います。 ◆まず1つは、「人材は価値を生む存在であり、 人材に投資することは企…

人的資本経営って何?

こんにちは! FAITH(フェイス) 小川由佳です。 「人的資本経営」という言葉がよく聞かれる昨今。 この考え方やポイントをしっかりと把握したうえで お客様のご相談にのれたら・・・ということで、 昨年は、3か月ほどかけて…

ページトップ