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LS:人・組織を動かす

モチベーションを上げる

こんにちは! FAITH(フェイス)小川由佳です。   最近、小学3年生の娘が塾に行き始めたのに伴い、 「彼女の勉強へのモチベーションをいかに上げるか&維持するか」 という命題に取り組んでいます(笑) &nbs…

エネルギーレベルの高い人とともにいる

こんにちは。 FAITH(フェイス)小川由佳です。   先日、たまたま見た動画で、 – – – – – – – –…

WHYからはじめよう!

こんにちは! FAITH(フェイス)小川由佳です。   早いもので、もう2019年も1週間を切りましたね。   皆さんもそろそろ仕事納めでしょうか。   さて、皆さんは、日頃、どうやって仕事…

人に対して厳しすぎる部下に、どう対処する?

こんにちは。FAITH(フェイス)小川由佳です。 まずは皆さんに質問です: - - - - - あなたの部下は、人に対して厳しすぎる傾向があります。 例えば、他部署の人に対して。後輩に対して。 そして、店舗にいらっしゃる…

会社や組織で影響力を持つということ

こんにちは! FAITH(フェイス)小川由佳です。 前回の記事で触れた『督促OLの修行日記』がおもしろかったので、 その続編、『督促OLの奮闘日記』を読みました。 督促コールセンターという職場での悲喜こもごもについて語ら…

人の心を動かすのは〇〇

  先日、出張に行った時のこと。 夜11時頃、小学校3年生の娘から突然携帯に電話がかかってきました。 電話を取ると、ものすごい泣き声! 泣きながら話すので、何を言っているのかなかなか聞き取れなかったのですが、 …

強みには2種類ある

こんにちは。FAITH(フェイス) 小川由佳です。 先日コーチングセッションをしていて、改めて思ったこと、 それは、「強みというのは自分ではわかりにくい(自覚しにくい)」ということです。 私は、強みというのは、大きく言っ…

「このお店のスタッフはなぜ皆、やる気に満ちているのだろうか?」 についての一考察

こんにちは。FAITH(フェイス) 小川由佳です。 出張中、スタバを利用することが多々あるのですが、いつも感心してしまうのは、「どの店員さんも、どうしてあんなにやる気に満ちていて、お客を大切にすることができるのだろう」と…

【ある女性リーダーのお悩み】「あなたのために言っているんですよ」の違和感

【ある女性リーダーのお悩み】 部下への指導をする時、どの観点からするのが最適だろうと悩むんです。 業績あげるのは会社のため?支店のため?私のため?部下のため? 全てに該当するんですよね。 私、「貴方のために言ってるんです…

年上の部下との接し方 ~ うまくコミュニケーションできている人の共通点

こんにちは! FAITH(フェイス) 小川由佳です。 皆さんのチームには、自分より年上の部下(年次が上の部下)はいますか? 先日、管理職をしている友人と食事をしているときに、この「年上の部下」というテーマについて話す機会…

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