FAITH フェイス

FAITH(フェイス)は、社員1人ひとりのリーダーシップを
引き出し組織の成果につなげるサービスを提供します

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研修サービス

FAITH(フェイス)では、リーダーシップを醸成する上で欠かせない、
マインドセットやスキルを強化する研修を提供しています

FAITHの研修対象を表した図

研修サービスの特長

研修は、1対1のセッションと同じ問題解決の場である

研修は、1対1で行うコンサルティングやコーチングセッションの延長線上に位置づけられるものであり、本質は同じです。

単に知識や学習を提供する場ではなく、クライアント様や受講者様の問題解決を行う場だと、FAITH(フェイス)は考えます。

よって、研修では、受講者それぞれが現場で持つ悩みや疑問と、新しい知識や考え方とを紐づけ、何らかの答えに辿り着けるよう、そして、現場で実践できるよう、導いていきます。

こだわりは、受講者と協働し化学反応を起こすような場づくり

学びや気づきは、講師と受講者様とのダイナミックなコミュニケーションの中から生まれてくるものだと考えています。

コミュニケーションの中で、学んだことが受講者様ご自身の体験やニーズと結びつくことで、「わかった!」「やってみたい!」が生まれてくるのだと考えています。

そのために、講師はファシリテーターであり、かつ、エンターテイナーであることが大切です。

研修では、やり取りや問いかけなどを通じて、受講者様の体験や気持ちを引き出すよう、心がけています。

講師の豊富な経験により、いろんな角度での関わり方が可能

講師は、以下のようなビジネス経験を有します。

  • メーカーでの実務経験者であり、職歴の後半は管理職の経験を有する
  • コンサルタントとしてクライアント企業の業務改革や組織改革に従事
  • 講師としてクライアント企業先で1,400名以上の受講者に対し研修を実施
  • コーチとして250名の個人に対してセッションを実施

これら豊富な経験により、研修という場においても、受講者に対して、いろんな角度での関わり方が可能です。

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